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"Wege entstehen dadurch, dass man sie geht."

Franz Kafka

 

Leistungen für Unternehmen

Ihre Vorteile einer Zusammenarbeit mit der Hamburger Personalmanagement:

  • Hoher Vernetzungs- und Bekanntheitsgrad
  • Bundesweit tätig
  • Langjährige Branchenerfahrung

Unser Leistungsportfolio:

Klassisch:

  • Konzept für die erfolgreiche Personalsuche nach Fachkräften und leitenden Mitarbeitern

Modern:

  • Situationsanalyse
  • Führen von Telefoninterviews/ persönlichen Gesprächen mit den Bewerbern, erste Vorauswahl.
  • Sichten der Bewerbungsunterlagen, zweite Vorauswahl, Terminierung und Durchführung von ersten Vorstellungsgesprächen
  • Präsentation der Bewerber an den Kunden
  • Abstimmung von Vorstellungsterminen mit dem Kunden und Durchführen gemeinsamer Interviews mit den bestgeeigneten Bewerbern beim Auftraggeber (bei Ärzten und Führungskräften)
  • Kostenfreie Beratung zu möglichen Förderungen der Bundesagentur für Arbeit (z.B. Lohnzuschüsse)

Full-Service:

  • Übernahme des Bewerbermanagements vom Rekruitment mit allen Instrumenten bis zur Entscheidungsvorlage für die Geschäftsführung
  • Erstellung bzw. Optimierung des Anforderungsprofils
  • Gestaltung ind Formulierung einer Personalsuchanzeige
  • Durchführung der Gesamtorganisation eines effektiven Bewerbermanagements
  • Gemeinsame Erarbeitung eines auf das Unternehmen abgestimmten Auswahlverfahrens
  • Sichten der eingehenden Bewerbungen, Vorauswahl, terminieren und durchführen von ersten persönlichen bzw. Telefoninterviews
  • Abstimmung von Vorstellungsterminen mit dem Kunden und Durchführung gemeinsamer Interviews bzw. abgestimmter Auswahlverfahren beim Auftraggeber (bei Ärzten und Führungskräften)
  • Koordination von Hospitationsterminen
  • Bei Hospitationserfolg: Bewerbungsgespräche nach dem 4-Augen-Prinzip
  • Durchführen von Assestments
  • Auswertung nach Kundenstandard
  • Bewerbervorschläge zur Einstellung
  • Begleitende Maßnahmen im Auftrag des Unternehmens wie der Besuch von Kunden, Vorträgen, Fachmessen etc. zur Präsentation des Kundenunternehmens und der Mitarbeiterwerbung
  • Detailliertes Reporting aller Aktivitäten an die Geschäftsleitung des Kundenunternehmens und Ergebniskontrolle